營銷部人員管理崗1人、業(yè)務部經(jīng)理1人;
1.崗位要求:
人員管理崗:30周歲及以下;
業(yè)務部經(jīng)理:35周歲及以下,有3年及以上同業(yè)工作經(jīng)驗。
統(tǒng)招本科及以上學歷(有三年工作經(jīng)驗者可放寬至統(tǒng)招專科學歷,且有非統(tǒng)招本科學歷)。
條件不符合者請勿擾。
2.崗位職責
人員管理崗:
(1)業(yè)務員入離職及檔案和證書的管理
(2)監(jiān)督落實業(yè)務員福利制度,保證基本法規(guī)定的福利保障待遇正確執(zhí)行
(3)根據(jù)公司管理要求及時計算和發(fā)放傭金
(4)協(xié)助營銷部推動各項業(yè)務活動方案的獎勵及時、準確兌現(xiàn)
(5)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作
業(yè)務部經(jīng)理:
(1)計劃制定:按照公司下達的計劃,制定推動措施,包括人力推動措施及業(yè)績達成措施
(2)人力推動:制定方案、執(zhí)行分公司方案,推動全轄人力按階段達成預定目標;階段追蹤總結(jié)人力達成效果
(3)業(yè)務推動:業(yè)務督導、追蹤, 對公司業(yè)務激勵方案執(zhí)行情況進行追蹤、總結(jié)
(4)會議經(jīng)營:企劃、策劃每月的經(jīng)營分析和方案的出臺、方案的追蹤,業(yè)務階段性的追蹤
3.薪酬福利:
員工:底薪4000-6000元/月;
經(jīng)理:底薪6000-8000元/月。
內(nèi)勤編制,簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;另有季度獎金、年終獎金、通訊補貼、午餐補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、取暖補貼,生日禮金、體檢費,免費提供員工及子女商業(yè)附加保險。
※無新單銷售任務