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一、企業(yè)規(guī)模： 植得口腔現(xiàn)今18城30家院區(qū)，擁有2400+員工，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃每年執(zhí)行開(kāi)店計(jì)劃，給您提供廣闊的發(fā)展空間，助您成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療行業(yè)管理菁英。 1.該崗位工作地點(diǎn)：河南省各地市，提供住宿。 2.該崗位成長(zhǎng)道路： 儲(chǔ)備院區(qū)總經(jīng)理—院區(qū)總經(jīng)理—城市總經(jīng)理—大區(qū)總經(jīng)理—更高職位 3.通過(guò)系統(tǒng)的輪崗學(xué)習(xí)及相應(yīng)管理培訓(xùn)，讓您盡快融入企業(yè)文化、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中迅速轉(zhuǎn)正，公司給您提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。 二、培養(yǎng)計(jì)劃： 1.見(jiàn)習(xí)期：根據(jù)集團(tuán)崗位培養(yǎng)規(guī)劃，深入了解和學(xué)習(xí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)，按期高效完成各崗位工作學(xué)習(xí)和訓(xùn)練內(nèi)容，并及時(shí)反饋、分析、復(fù)盤(pán)； 2.實(shí)踐期：根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，在對(duì)應(yīng)崗位上完成實(shí)踐訓(xùn)練，并追蹤目標(biāo)達(dá)成。 三、崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略執(zhí)行：全面貫徹集團(tuán)、中心的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念，確保集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系和業(yè)務(wù)流程在所轄院區(qū)得到貫徹執(zhí)行。 2.目標(biāo)管理：制定所轄院區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施并確保整體目標(biāo)達(dá)成。 3.市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)所轄院區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓，制定可行性拓展計(jì)劃并實(shí)施。 4.營(yíng)銷(xiāo)推廣：執(zhí)行集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)策略，制定并實(shí)施院區(qū)特色的營(yíng)銷(xiāo)推廣落地方案。 5.運(yùn)營(yíng)管理：指導(dǎo)所轄院區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理，提升內(nèi)運(yùn)營(yíng)效能，不斷提高患者滿(mǎn)意度，降低投訴率。 6.文化落地：負(fù)責(zé)所轄院區(qū)企業(yè)文化傳播，多層次、多形式、多渠道的組織員工學(xué)習(xí)、分享與實(shí)踐，營(yíng)造良好的文化氛圍。 7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)院區(qū)關(guān)鍵崗位人才招聘及培養(yǎng)，建立區(qū)域人才梯隊(duì)，完善人才的選、用、育、留機(jī)制。 8.公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公共關(guān)系的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部重要部門(mén)、機(jī)構(gòu)的溝通和交往。 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 四、任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，38歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限； 2.具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上實(shí)體店面運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)；有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)拓展能力，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略、開(kāi)拓、管理等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維； 5.具備較強(qiáng)自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和成本意識(shí)。