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一、該崗位成長道路： 儲備院區(qū)總經(jīng)理——院區(qū)總經(jīng)理——更高職位 二、見習期期間通過系統(tǒng)的輪崗學習及相應管理培訓，讓您盡快融入企業(yè)文化、適應企業(yè)發(fā)展中迅速轉正，公司給您提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會，依據(jù)個人能力每3個月晉升考核，迅速榮升到獨當一面的院區(qū)總經(jīng)理。 植得口腔現(xiàn)今17城29家院區(qū)，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃每年執(zhí)行開店計劃，給您提供廣闊的發(fā)展空間，助您成長為專業(yè)的醫(yī)療行業(yè)管理菁英。 三、職位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上運營相關工作經(jīng)驗，2年以上教育/餐飲/服飾等行業(yè)中層以上管理崗位工作經(jīng)驗； 2、具備市場經(jīng)營意識、服務意識，總結分析能力； 3、具備有旺盛的上進心，較強的學習能力，用于接受醫(yī)療行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、具備良好的個人綜合素質，責任心強、自我驅動力、抗壓能力強； 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。 四、院區(qū)總經(jīng)理崗位職責： 1.全面貫徹集團、中心、大區(qū)的戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，確保戰(zhàn)略規(guī)劃及相關制度體系和業(yè)務流程在院區(qū)得到貫徹執(zhí)行； 2.分解本院區(qū)的年度經(jīng)營計劃目標，組織實施并確保目標達成； 3.按照集團客服服務標準，為顧客提供高品質醫(yī)療服務，保障醫(yī)療服務質量，不斷提高患者滿意度； 4.按照集團標準化要求執(zhí)行、推進各項運營和管理工作； 5.按照集團醫(yī)療中心標準管理并稽核醫(yī)院醫(yī)療質量； 6.執(zhí)行集團營銷方案在院區(qū)內(nèi)實施落地且復盤； 7.打造學習型組織，統(tǒng)籌組織開展本院區(qū)各項業(yè)務技能、服務類、質量把控、醫(yī)療培訓等培訓，建立院區(qū)的人才梯隊； 8.打造“家”文化的員工關系，制定并實施院區(qū)激勵方案，做好員工關懷。 9.處理客戶投訴，解決顧客糾紛，對突發(fā)事件及時作出適當處理。 職位福利：五險、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、項目獎金、帶團隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新 職位亮點：河南民營連鎖口腔TOP，平臺穩(wěn)定機遇大