【歸屬部門】
財務(wù)中心——賬務(wù)部
【崗位層級】
基層崗,公司崗位共有4個層級,基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1.負責所管理公司的賬務(wù)處理、稅收籌劃、稅務(wù)申報、應(yīng)對各種稅務(wù)核查;
2.負責所管理公司的稅務(wù)、工商、海關(guān)等證照辦理、變更、年檢;
3.負責易應(yīng)急安全港所有入倉產(chǎn)品的庫存管理
【工作內(nèi)容】
1.負責所管理公司的帳務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,合理處理收入成本和費用比例;嚴格控制和平衡所管理公司的增值稅、所得稅的稅賦比例;
2.負責所管理公司的發(fā)票開具,嚴格審查入賬的原始憑證,做到成本費用的合規(guī)、合理、合法;
3.負責工商、稅務(wù)、商務(wù)、海關(guān)等各部門證照的辦理、變更、年檢等事宜;
4.按月申報科技、發(fā)改、統(tǒng)計、電信、工信等部門用各項報表,招投標標書制作;
5.妥善保管收入、成本、費用相關(guān)合同,妥善保管和使用公司印章。
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè);
2. 專業(yè)不限,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 三年以上工作經(jīng)驗,初級以上會計師職稱;
4. 性別不限;
5. 良好的跨部門溝通、協(xié)作意識;
6. 良好的職業(yè)道德風尚,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;
7. 能夠接受加班;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;6. 員工關(guān)懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內(nèi)不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗:中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗
2. 晉升:部門總監(jiān)、財務(wù)中心總經(jīng)理
【崗位編制】1人。
【崗位考核】崗位執(zhí)行定級制,每級1000元,1/2基本工資,1/2考核工資。
【面試流程】第一輪:招聘經(jīng)理面試;第二輪:財務(wù)主管面試;
第三輪:人事總經(jīng)理面試;
注:三輪面試并非指跑三次,視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗;
2. 試用;
3. 轉(zhuǎn)正;注:需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職;需做背調(diào);有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》;2. 試崗第二天到中心工位,安排師傅帶,學習各種知識并逐步開展工作;