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1. 輔助聯(lián)合總經(jīng)理制定并執(zhí)行中心工作計劃； 2. 負責中心團隊組建、培養(yǎng)和關(guān)懷； 3. 參與政研服務部工作，政策研究、項目申報；政協(xié)、人大提案撰寫；申報榮譽、辦理資質(zhì)及知識產(chǎn)權(quán)； 4. 參與對接開拓部工作，對接政府、央國企，承接數(shù)據(jù)化業(yè)務，達成業(yè)績； 5. 協(xié)助總經(jīng)理召開各種會議，并做會議紀要； 6. 積極主動對外對接，每月至少與相應對接部門聯(lián)系一遍； 7. 擁有良好情商能與外界友好相處； 8. 具有極好的文字功底，樂于用文字表達內(nèi)容； 9學習人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、管理知識，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 外聯(lián)中心：是公司多個中心之一，下轄四個部門：政研服務部、對接開拓部、應急供應鏈部、外聯(lián)中心總經(jīng)辦；中心總經(jīng)理屬公司高層，直接匯報對象是職能高級副總裁（核心層）。 2. 政研服務部：隸屬外聯(lián)中心，主要工作是政策研究、項目申報等。 3. 數(shù)據(jù)化服務：數(shù)據(jù)服務、信息化服務等 4. 職能高級副總裁：是公司三個高級副總裁之一，主抓職能工作，屬公司核心層。其他兩位高級副總裁為運營高級副總裁和數(shù)據(jù)高級副總裁。 【任職要求】1. 四年制本科； 2. 專業(yè)不限； 3. 三年及以上工作經(jīng)驗； 4. 具備較強的溝通能力；較好的客戶服務意識； 5. 能夠接受加班；隨時出差； 【公司福利】1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢； 8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；【職位晉升】 1.轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)轉(zhuǎn)崗 2.晉升：外聯(lián)中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任【崗位編制】1人【崗位考核】崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。【面試流程】第一輪：招聘經(jīng)理面試；第二輪：外聯(lián)中心總經(jīng)理面試； 第三輪：人事總經(jīng)理面試 第四輪：職能高級副總裁面試； 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定?！救肼毩鞒獭?. 試崗； 2. 試用； 3. 轉(zhuǎn)正；注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。