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崗位職責 1、負責公司運營相關(guān)的人事、行政工作； 2、統(tǒng)計員工考勤、負責人員工資； 3、組織開展員工績效考核、匯總分析考核結(jié)果、建立績效考核檔案； 4、負責整理領(lǐng)導(dǎo)所需的資料、表格等； 5、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及培訓(xùn)，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 二、任職條件： 1、統(tǒng)招類大專以上學(xué)歷，有3年以上人事行政經(jīng)驗； 2、有績效考核管理經(jīng)驗； 3、熟練操作電腦、excel表格、PPT等辦公軟件； 4、具備良好的人際溝通和談判技能，較強的邏輯分析能力，強有力的執(zhí)行力； 5、工作認真負責、有責任心、長期干。