一、工作職責(zé):
1、組織各單位編制年度工作計劃、月度工作計劃、年度績效考核計劃、月度考核計劃并審核、跟進(jìn)、考核;
2、組織各單位針對各階段工作進(jìn)行總結(jié)并審核;
3、參與供熱公司夏季檢修立項工作并審核;
4、針對供熱公司生產(chǎn)能耗、經(jīng)營收費、陳欠工作完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、預(yù)警、考核;
5、針對集團(tuán)各部門及各高層崗位工作完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、預(yù)警、考核;
6、組織對集團(tuán)各部門計劃相關(guān)工作的開展計劃管理工作;
7、集團(tuán)人力資源副總裁交辦的其他工作。
二、任職條件:
1、熱動、暖通、給排水、工程等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有出色的供熱行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,對生產(chǎn)能耗控制可出具專業(yè)意見,或可對經(jīng)營收費、陳欠回收工作可出具專業(yè)意見;
3、為人正直、原則性強;
4、關(guān)于溝通、協(xié)調(diào),能夠解決工作中出現(xiàn)的疑難問題;
5、誠信、敬業(yè)、積極、樂觀,使命必達(dá);
6、有供熱公司生產(chǎn)或經(jīng)營相關(guān)管理經(jīng)驗五年以上。