雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
績效方案績效改革KPI
崗位職責(zé):
1、組織各部門開展績效考核工作，包括考核工作的通知、數(shù)據(jù)的核查及回收匯總，針對異常項(xiàng)跟進(jìn)處理；
2、協(xié)助各部門及上級制定年度績效目標(biāo)，確保目標(biāo)與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求保持一致，指導(dǎo)部門將目標(biāo)分解為具體的績效指標(biāo)，明確工作重點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、積極與員工和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效溝通，解釋考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議，收集員工對績效管理的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化績效管理策略；
4、建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)庫，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對績效管理效果進(jìn)行定期評估，為公司決策提供有力支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定人資模塊實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)績效管理工作順利進(jìn)行；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
工作地點(diǎn)
慈溪市寧波合盛集團(tuán)有限公司23/24層
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合盛硅業(yè)
合盛硅業(yè)股份有限公司由寧波合盛集團(tuán)于2005年投資成立，并于2017年在上交所主板成功上市，是全球最完整硅基全產(chǎn)業(yè)鏈公司，是硅基新材料一體化綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式的開創(chuàng)者，是綠色能源整體解決方案的引領(lǐng)者。合盛硅業(yè)在新疆、浙江、四川、云南、黑龍江等地設(shè)有數(shù)字化智造基地，在上海和海南擁有高新技術(shù)研發(fā)中心，旗下主要涵蓋能源、工業(yè)硅、有機(jī)硅、碳素、新材料、第三代半導(dǎo)體碳化硅、光伏全產(chǎn)業(yè)鏈、儲能等多元業(yè)務(wù)，其中工業(yè)硅、有機(jī)硅單體產(chǎn)能持續(xù)多年位列全球第一，碳化硅、光伏等新興業(yè)務(wù)科研實(shí)力穩(wěn)居行業(yè)第一方陣，相關(guān)產(chǎn)品廣泛用于航天軍工、電子通訊、醫(yī)療健康、汽車制造等各個(gè)領(lǐng)域，合作伙伴遍布全球。合盛硅業(yè)致力于科技創(chuàng)新、數(shù)字智造、綠色發(fā)展，專注于人才建設(shè)、流程變革、組織升級，積極發(fā)揮硅基全產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模協(xié)同優(yōu)勢，不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)延伸和技術(shù)拓展，努力為全球硅基新材料行業(yè)和綠色能源領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)合盛智慧和力量，助力國家贏得未來發(fā)展主動(dòng)權(quán)，為人民創(chuàng)造更美好的生活。
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