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電源研發(fā)工程師

1-2萬·18薪
  • 廣州花都區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

開關(guān)電源研發(fā)硬件電子/電源設計電源研發(fā)通信/網(wǎng)絡設備電子/半導體/集成電路
崗位職責: 1、AC-DC、DC-DC類開關(guān)電源的設計和開發(fā); 2、負責項目方案規(guī)劃、電路設計、零件選型、產(chǎn)品調(diào)試、安規(guī)/EMC問題的對策與設計優(yōu)化; 3、負責產(chǎn)品技術(shù)文件輸出,如線路圖、BOM、變壓器、規(guī)格書等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子類相關(guān)專業(yè),1年及以上開關(guān)電源研發(fā)和設計經(jīng)驗; 2、熟悉模擬電路、變壓器、常用半導體零件的特性/參數(shù)及應用; 3、熟悉PFC、Flyback、Forward、LLC等常用拓撲,會電路設計和問題對策; 4、熟悉IEC62368和EN55032等安規(guī)/EMC法規(guī),具相關(guān)理論或?qū)Σ呓?jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉Altium Designer、MathCAD等設計輔助工具使用; 6、熟練使用數(shù)字示波器、功率計、電子負載機等常用儀器設備; 7、意正心誠,良好的團隊合作精神、自我學習、和一定的承壓能力 【準備資料】:需要筆試(智力常識、基礎電學、英文、性格);為了加快對應聘者的了解,請在面試時提供非機密性文件,如論文、簡報、產(chǎn)品簡圖或樣品 【工作地點】:廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)金谷南路11號
職位福利:研發(fā)項目獎金、年終獎金、機能提升獎金、五險一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、工會福利、全勤獎

獎金績效

研發(fā)項目獎金、年終獎金、機能提升獎金

工作地點

廣州花都區(qū)花東鎮(zhèn) 金谷南路11號

職位發(fā)布者

龔小姐/HR

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公司Logo明緯(廣州)電子有限公司
明緯——全球電源供應器領(lǐng)導品牌:①明緯公司成立于1982年,是全球少數(shù)以標準品電源供應器為主業(yè)的專業(yè)制造商。②根據(jù)2020 Micro Technology Consultant報告,在全球交換式電源供應器(DC輸出)制造商排名中,明緯名列第4;根據(jù)2020IHS報告在LED驅(qū)動電源制造商中明緯名列第2。③產(chǎn)品應用在工業(yè)自動化/工控、LED看板/照明、綠色能源、資訊/3C、交通運輸與醫(yī)療等行業(yè)中。④自創(chuàng)立以來,明緯即以「心懷善意」的精神,及「信賴伙伴」的角度持續(xù)與客戶、供貨商、協(xié)力廠及員工保持長期的信賴關(guān)系,我們藉由與全球上百家授權(quán)經(jīng)銷商建立的堅強伙伴關(guān)系,穩(wěn)定地成長與茁壯,2018年已成為合并營收達10.07億美金以上的專業(yè)電源品牌制造商,2020年營收更達10.15億美金。⑥全球總部位于臺灣新北產(chǎn)業(yè)園區(qū),在中國廣州、蘇州、深圳、北京、美國加州及歐洲荷蘭設有分公司及辦事處,全球員工人數(shù)達2800人。目前擁有3座現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,分別位于臺灣新北市、廣州花都區(qū)及蘇州市。企業(yè)文化:「意正心誠」是所有明緯人最重要的基本特質(zhì),而「意正心誠、樂觀進取、主動負責、和諧團結(jié)」的企業(yè)文化則是支持企業(yè)持續(xù)成長茁壯的養(yǎng)分。企業(yè)愿景:全球標準電源的領(lǐng)航者;建構(gòu)永續(xù)經(jīng)營高效能幸福企業(yè)。胸懷中國放眼世界:明緯有一群心懷善意的明緯人,人才是明緯最重要的資產(chǎn),在明緯,會提供完整的專業(yè)與實務訓練,并給予充分發(fā)揮的舞臺。讓您具備全球化視野與問題解決能力,成為未來領(lǐng)導人才,帶領(lǐng)著明緯飛向全球市場。薪酬福利:行業(yè)領(lǐng)先水準1.每年固定調(diào)薪,薪資優(yōu)于同業(yè)水準2.年資滿15個月享有3個月年終獎金;3.視個人績效與工作特性可享有專案獎金、專利獎金、業(yè)績獎金、改善計點獎金、機能提升獎金等;豐富的員工福利:1.全員參保、繳交住房公積金;2.進修/教育訓練補助;3.享有婚喪禮金;4.享有端午、中秋禮品、生日禮金、春節(jié)開工紅包;5.每年享有旅游津貼;6.每年一次旺年餐會,并享有抽獎機會;7.每兩年一次健康體檢;8.享有優(yōu)惠工作餐(加班餐免費);9.提供短期住宿周轉(zhuǎn);10.羽毛球社、籃球社、戶外社、騎行社等豐富社團自由報名加入;學習發(fā)展:教育訓練政策--·堅持永續(xù)經(jīng)營信念,培育員工;·配合公司經(jīng)營策略目標,強化專業(yè)技能,激發(fā)個人潛能;·建構(gòu)學習型企業(yè),持續(xù)創(chuàng)新、改善、傳承;訓練規(guī)劃--·儲訓工程師計劃:為職場新鮮人提供完善的輪崗歷練,有專門指導員負責工作教導,找到未來發(fā)展方向;·職前訓練:新人課程搭配專業(yè)課程,讓你快速上手;·在職訓練:崗位相關(guān)專業(yè)課程助你成長;青年干訓班、中階干訓班提供領(lǐng)導力發(fā)展機會;豐富外訓機會開拓眼界。多元學習--·學習中心:電子文件系統(tǒng)分享各項專業(yè)課程教材;·在職進修:求學自我精進、外訓吸取新知、與行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)人員交流學習?!ぴ诼氂柧殻簝?nèi)部技術(shù)分享、新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)表會讓你取長補短,不斷精進。職涯發(fā)展--·內(nèi)部晉升:公司員工的晉升渠道通暢,每半年或者一年內(nèi)部考核一次,對優(yōu)秀員工進行晉升·部門輪調(diào):量身打造的職涯發(fā)展地圖,全方位歷練·跨公司歷練:廣蘇兩廠交流學習;海外分公司工作歷練?!りP(guān)鍵人才培育計劃,對工作表現(xiàn)優(yōu)異之員工提供快速發(fā)展道路
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