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更新于 3月17日

bi顧問 / bi項目經(jīng)理

1-1.8萬·13薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

BIMSTRSQL數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)治理ETLSmartbi帆軟
崗位職責
1. 基于對業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上,搭建業(yè)務(wù)分析體系,具備業(yè)務(wù)底層數(shù)據(jù)的規(guī)劃建設(shè)能力,能快速實現(xiàn)新業(yè)務(wù)對于基礎(chǔ)報表的建設(shè)需求,為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)決策支持; 2.與甲方溝通,收集并分析業(yè)務(wù)需求,確保理解準確。將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求,并與開發(fā)團隊溝通。 3.領(lǐng)導項目團隊,分配任務(wù)并確保團隊協(xié)作。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目順利進行。 4.識別潛在風險,制定應(yīng)對措施。及時處理項目中的問題和變更。 5.確保交付的BI系統(tǒng)符合質(zhì)量標準和甲方需求。監(jiān)督測試和驗收,確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。 6.維護與甲方的良好關(guān)系,及時反饋項目進展。處理甲方反饋,確保滿意度。 7.確保項目文檔完整、準確,包括需求文檔、設(shè)計文檔等。提供項目報告和總結(jié)。 8.為甲方提供系統(tǒng)培訓,確保其能熟練使用。提供上線后的技術(shù)支持,解決后續(xù)問題。 9.管理項目預算,控制成本,確保不超支。 10.提供技術(shù)建議,確保BI系統(tǒng)設(shè)計合理、可擴展
任職要求:
1. 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機相關(guān)背景優(yōu)先,有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.3~5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,具有基本數(shù)據(jù)庫知識,熟練掌握SQL,熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市,能熟練使用國內(nèi)外主流BI、ETL數(shù)據(jù)分析工具/平臺者優(yōu)先;
3.熟悉制造、金融等兩個行業(yè)以上的常用數(shù)據(jù)分析指標,掌握數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析方法;
4.具備較好的文字能力和較強的學習能力,熟練使用PPT、Excel等辦公軟件;
5.良好的邏輯思維與表達能力,善于用簡單語言表述復雜結(jié)論;
6.良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;
7.性格穩(wěn)重,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有獨立工作和承受工作壓力的能力;
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金、加班補助、補充醫(yī)療保險、工作居住證

獎金績效

業(yè)績獎金

工作地點

北京市朝陽區(qū)曙光西里甲5號鳳凰置地廣場南廣場寫字樓F座10層

職位發(fā)布者

曾瑩瑩/人事經(jīng)理

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公司Logo德昂信息技術(shù)(北京)有限公司
公司概要(www.dataondemand.net)領(lǐng)航移動BI,優(yōu)化管理決策德昂公司(www.dataondemand.cn)邀請有志商務(wù)智能大業(yè)的青年志士加入我們的團隊。德昂公司每年50%以上增長,面向金融,能源,企業(yè),零售等行業(yè)客戶,專注移動商務(wù)智能應(yīng)用開發(fā),擁有自主知識產(chǎn)權(quán),獨特的企業(yè)文化(http://www.dataondemand.cn/content.aspx?page=deangwenhua),致力建設(shè)幸福企業(yè)。建立有趣活潑的工作氛圍。德昂公司在BI領(lǐng)域已經(jīng)十年,由原先的BI產(chǎn)品代理,已經(jīng)進入BI服務(wù)和解決方案的開發(fā)實施,并逐步啟動自有BI應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)和銷售工作。目前已經(jīng)拓展成海峽兩岸最專業(yè)的BI解決方案提供商。行業(yè)重點在金融,能源,汽車,地產(chǎn),和零售。專業(yè)領(lǐng)域重點是財務(wù),運營和營銷。目前除了北京,在上海,重慶,深圳,臺北,濟南都有服務(wù)據(jù)點.德昂公司致力成為幸福企業(yè),重視個人的成長和發(fā)展,強調(diào)工作,家庭,健康和生活的平衡,也提供完整的事業(yè)規(guī)劃。特別設(shè)置福利委員會,負責規(guī)劃和組織公司員工的各項福利活動,以增進員工幸福為目標。公司組織扁平,實施目標管理,工作責任制,上下班沒有打卡,薪資體系多元化。有許多類型的獎勵機制,和個人目標的達成,個人的業(yè)績貢獻,工作能力的提升,以及公司的利潤掛鉤。薪資調(diào)整隨時可能發(fā)生,只要個人的表現(xiàn)和能力有顯著提升,個人的目標承諾能實現(xiàn)。德昂公司的愿景:a.造就幸福企業(yè),讓工作成為有趣的事。b.成為BI領(lǐng)域最專業(yè)的服務(wù)提供,應(yīng)用開發(fā),和產(chǎn)品銷售公司。c.致力提升產(chǎn)業(yè)能力,建立產(chǎn)業(yè)標準,發(fā)展良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)。d.成為云服務(wù),大數(shù)據(jù)分析,移動應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的重要參與者和推動者。德昂除了在傳統(tǒng)BI領(lǐng)域已經(jīng)有很好的基礎(chǔ),隨著云服務(wù),移動應(yīng)用和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的快速發(fā)展,所代理的產(chǎn)品也面向這個領(lǐng)域有很好的發(fā)展,包含Microstrategy, Pervasive, Trinity, Vectorwise, Oracle Cloud CRM等軟件,并且和SAS, IBM Cognos/SPSS/Data Modeler, SAP BO等公司維持良好的關(guān)系。歡迎有志BI發(fā)展的技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域先進加入德昂,為提升中國企業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導的管理決策能力,發(fā)揮關(guān)鍵的影響。
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