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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)奢品業(yè)務(wù)部整體的業(yè)務(wù)管理和運營工作，制定年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，并進行目標(biāo)分解，貫徹實施，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、采購、銷售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場分析，制定年度及季度的采購、銷售計劃和策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。監(jiān)督采購、銷售團隊執(zhí)行采銷策略，定期評估采銷績效，調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 3、客戶關(guān)系管理：拓展并維護重要客戶及供應(yīng)商關(guān)系，提升客戶及供應(yīng)商滿意度和忠誠度。 4、市場分析與業(yè)務(wù)拓展：密切關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手和行業(yè)動態(tài)，為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。不斷開拓新市場，尋找新的業(yè)務(wù)機會。 5、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低成本。引入先進的管理工具和方法，提升奢品業(yè)務(wù)部的整體運營水平。 6、費用控制與優(yōu)化：通過精細(xì)化的費用管理，降低運營成本，提升項目的盈利能力和市場競爭力。 7、團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團隊管理、梯隊建設(shè)及人才發(fā)展，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、需具備5年以上奢侈品行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉奢侈品市場的發(fā)展趨勢、品牌定位、產(chǎn)品特點及銷售渠道等，有在高端奢侈品品牌銷售、運營、管理等相關(guān)工作的經(jīng)驗。 2、具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)、提升團隊績效，有管理、運營經(jīng)驗者優(yōu)先 。