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更新于 5月21日

亞馬遜運(yùn)營

1-1.6萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

Amazon物聯(lián)網(wǎng)新零售運(yùn)營商/增值服務(wù)
周末雙休,法定節(jié)假日均休; 工作時間:9:00-17:30 (加班可調(diào)休) 繳納五險一金; 薪資:底薪+績效+提成 團(tuán)建、聚餐,節(jié)日福利,生日福利! 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;CET-4以上 2. 至少1年以上亞馬遜平臺運(yùn)營經(jīng)驗,有北美站運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel及相關(guān)數(shù)據(jù)工具,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策; 4. 具備敏銳的市場調(diào)研能力,對類目市場趨勢有深刻理解,能制定有效的競爭策略; 5. 理解亞馬遜平臺規(guī)則及政策,掌握Listing優(yōu)化、廣告投放及數(shù)據(jù)化運(yùn)營的技巧; 6. 具備選品能力,能夠根據(jù)市場需求挖掘潛在熱銷產(chǎn)品; 7. 優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 8. 英語讀寫能力良好,能熟練處理客戶郵件; 9. 有品牌運(yùn)營經(jīng)驗或成功案例者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜北美站的店鋪日常運(yùn)營與管理,制定并執(zhí)行平臺銷售計劃和目標(biāo); 2. 管理和優(yōu)化產(chǎn)品Listing,包括標(biāo)題、描述、關(guān)鍵詞、圖片和價格,提升產(chǎn)品曝光與轉(zhuǎn)化率; 3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,跟蹤產(chǎn)品排名、銷量、廣告表現(xiàn)及競品動態(tài),并制定優(yōu)化策略; 4. 設(shè)置和優(yōu)化亞馬遜廣告(PPC),提高廣告投資回報率(ACOS/ROAS); 5. 分析類目市場趨勢,結(jié)合數(shù)據(jù)制定精準(zhǔn)的運(yùn)營計劃,并通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營提升店鋪競爭力; 6. 挖掘潛在熱銷產(chǎn)品,開展選品分析,確保選品契合市場需求并具備競爭優(yōu)勢; 7. 處理客戶問題,包括郵件溝通、退換貨及差評跟進(jìn),提升客戶滿意度; 8. 監(jiān)控庫存和補(bǔ)貨計劃,確保庫存健康并避免斷貨或庫存積壓; 9. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品上新工作,確保符合平臺政策并推動銷售增長; 10. 關(guān)注亞馬遜政策更新,確保店鋪運(yùn)營合規(guī),規(guī)避風(fēng)險; 11. 協(xié)助團(tuán)隊完成其他跨境電商相關(guān)任務(wù)或項目。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)保億中心B座820

職位發(fā)布者

韓葉芳/行政人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo浙江柳橋家紡有限公司
浙江柳橋家紡有限公司是柳橋集團(tuán)旗下的一家子公司,成立于2004年12月,位于杭州市蕭山區(qū)新塘街道新豐村(蕭山羽絨工業(yè)園區(qū)),注冊資本10052萬元,占地65000余平方米,距杭州國際機(jī)場6公里,毗鄰滬杭甬、杭金衢高速公路、104國道、03省道,交通十分便利。公司主要生產(chǎn)銷售羽絨制品、床上用品、絎縫制品等,現(xiàn)有員工近六百人,擁有縫紉機(jī)三百臺,絎縫機(jī)四十臺,各類花式機(jī)車五十余臺,與Walmart、Target等全球零售巨頭建有良好的合作關(guān)系,訂單穩(wěn)定, 2020年產(chǎn)值達(dá)9000萬美元。公司于2008年通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并且通過多家國外大型進(jìn)口商的社會責(zé)任和質(zhì)量審核,是一家具備完整生產(chǎn)能力和質(zhì)量掌控能力的企業(yè)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、國際級的檢測標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)代化的管理體系是品質(zhì)和服務(wù)的保證。公司始終堅持管理以人為本、以質(zhì)量求生存這一宗旨,確立了良好的商業(yè)和品質(zhì)信譽(yù),形成了以“誠信、回報、秩序、追求”為核心價值觀的企業(yè)文化和適應(yīng)自身高速增長的管理體系,秉承追求卓越、不斷創(chuàng)新的經(jīng)營理念,努力將公司打造成基業(yè)長青的優(yōu)秀民族企業(yè)。
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