工作內(nèi)容:
1.制訂和優(yōu)化行政、人事事務(wù)性工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保相關(guān)工作的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化并監(jiān)督落實(shí);
2.全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作,指導(dǎo)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、物資采購與發(fā)放、文化活動(dòng)等工作的開展;
3.重點(diǎn)推進(jìn)并開展全公司人員的績效考核工作,負(fù)責(zé)員工的任命、晉升、獎(jiǎng)懲等工作;
4.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,處理員工投訴,關(guān)注員工的狀態(tài),及時(shí)了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;
5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,定期開展部門管理會(huì)議,合理分工和配置人員,監(jiān)督、檢查部門內(nèi)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、培訓(xùn)、績效考核,大限度調(diào)動(dòng)員工的積極性;
6.協(xié)助總經(jīng)理辦公室完成相關(guān)管理工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,自信開朗, 積極向上。
2、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、渴望挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任, 具備良好的溝通能力。
工作時(shí)間:8:30-17:30,中午11:30~13:00午休,周未雙休。