工作任務(wù):
1. 積極拓展信貸業(yè)務(wù),開發(fā)客戶資源,維護(hù)業(yè)務(wù)渠道;
2. 做好客戶信用信息的采集、認(rèn)定工作;
3. 根據(jù)貸審會的決議落實授信、貸款的各種擔(dān)保措施并辦理相關(guān)手續(xù);
4. 負(fù)責(zé)已發(fā)放貸款的跟蹤管理清收工作,及時收回貸款本息;
5. 做好貸后檢查與風(fēng)險防范工作,協(xié)助本部門和風(fēng)險部處置風(fēng)險貸款和損失貸款等。
任職資格條件:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)兩年以內(nèi)畢業(yè)生,征信良好,條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷
2. 專業(yè)要求:專業(yè)不限。
3. 素質(zhì)要求:具有良好的學(xué)習(xí)和邏輯分析能力,善于溝通和表達(dá);具有良好的的職業(yè)道德,踏 實穩(wěn)重,吃苦耐勞;責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊精神。
薪酬福利
年綜合工資:5萬元--20萬元(月薪:無責(zé)底薪4300+業(yè)績提成)
1. 入職即交五險,轉(zhuǎn)正交一金;
2. 公司各種節(jié)假日和禮品、帶薪年假、員工聚餐、員工旅游,生日禮品、年終獎金、公司和集團(tuán)評優(yōu)活動等。
3. 我們提供正規(guī)專業(yè)的培訓(xùn),鼓勵員工在本職崗位上通過不斷學(xué)習(xí),自我提升和發(fā)展,并給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵;
4. 入職一對一老員工幫帶,不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗。
晉升通道:
1. 管理晉升通道:堅持人才的自主培養(yǎng),管理團(tuán)隊內(nèi)部提拔。
2. 專業(yè)技能通道:對優(yōu)秀職員設(shè)置專門的技能職銜的晉級通道。
公司愿意與員工共享企業(yè)發(fā)展的成果,讓員工隊伍找到歸屬感。倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、共同發(fā)展、共同富裕、受人尊敬、健康長壽”的家文化。
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、五險一金、帶薪年假、年終獎、補(bǔ)充醫(yī)療保險
職位亮點:堅持人才的自主培養(yǎng),管理團(tuán)隊內(nèi)部提拔。