【崗位職責(zé)】:
1、參與外賣公司模式創(chuàng)新工作、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行等工作;
2、負(fù)責(zé)外賣店銷售額、凈利潤額、客戶滿意度、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等年度預(yù)算的制定和達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)外賣店?duì)I運(yùn)類主要業(yè)務(wù)流程的搭建、固化、完善等;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營部伙伴的發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、評估考核、激勵以及團(tuán)隊(duì)活動的組織;
5、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、監(jiān)督市場門店100%完成全年業(yè)務(wù)計(jì)劃
6、部門年度計(jì)劃制定,工作責(zé)任梳理、組織架構(gòu)建立、責(zé)任分工、工作指標(biāo)設(shè)定 7、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌運(yùn)營部,品控部,訓(xùn)練部三大工作
8、抽查城市門店標(biāo)準(zhǔn)流程操作,優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提升運(yùn)營效率
9、門店人身安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助制定及落實(shí)執(zhí)行,食品安全類培訓(xùn)及考核組織
10、政府部門關(guān)系維護(hù),門店合同續(xù)簽
11、負(fù)責(zé)區(qū)組長篩選、面試、選拔、任用、發(fā)展、評估、團(tuán)建、企業(yè)文化培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與儲備等工作
【任職要求】:
1、年齡33-40,男女不限,本科學(xué)歷或以上
2、8年以上食品或餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3、有采購管理、物流管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)氛圍打造能力;
5、具備風(fēng)險(xiǎn)評估分析及改善方案策略能力;
6、數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)分析;
6、熟悉相關(guān)法律、法規(guī),對食品安全、生產(chǎn)安全具有較強(qiáng)的意識
【福利補(bǔ)充】:
1、餐補(bǔ)700元、房補(bǔ)600元、全勤100元
2、每月15日固定發(fā)薪
3、購買社保
4、績效A績效獎金上浮20%
5、定崗后根據(jù)部門享受公司每月經(jīng)營分紅
6、定崗后根據(jù)部門享受交通補(bǔ)貼400元
7、每年月度、半年度、年度部門團(tuán)建;高管年度團(tuán)建