一、崗位職責(zé):
1、擔(dān)任學(xué)科教師職責(zé),根據(jù)課程產(chǎn)品進(jìn)行備課、授課及課后工作;
2、能夠運(yùn)用專業(yè)知識,融合好課程完成好的教學(xué)成果;
3、參與學(xué)科的教學(xué)研發(fā)、教案編著、教學(xué)分享、知識庫共建等崗位工作;
4、做好學(xué)生的教學(xué)方式指導(dǎo),提供有效的學(xué)習(xí)策略,及時學(xué)情跟蹤,維護(hù)好班級和文教品牌口碑;
5、對自身的教學(xué)能力有追求,喜歡鉆研教學(xué)方式,熱愛教學(xué)事業(yè);
二、任職要求:
1.本科學(xué)歷,持有教師資格證和有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.儀表儀態(tài)端莊,有親和力、有耐心、責(zé)任心;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,有較強(qiáng)的文字功底及語言表達(dá)能力;
4.熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識;
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,工作態(tài)度積極。
【培養(yǎng)方案及發(fā)展通道 】
1.入職初期導(dǎo)師制及集體培訓(xùn)——專人專群落實培養(yǎng)方案
2.每周定期教研交流培訓(xùn)——深入了解學(xué)科體系及教學(xué)迭代
3.階段性參與式教學(xué)培訓(xùn)----優(yōu)師競選、教材講義編寫
4.階段性專題性分享培訓(xùn)----邀請資深教育專家分享、專題講座(教學(xué)方法、溝通技巧、教育心理學(xué))等
5.持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道:
A.教學(xué)培訓(xùn)→教學(xué)→教學(xué)組長→教學(xué)部長→教學(xué)副總監(jiān)→教學(xué)總監(jiān)
B.教學(xué)培訓(xùn)→教學(xué)→小組課教師→優(yōu)課教師