崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)端到端招聘流程管理,深刻理解業(yè)務(wù),把握招聘需求;
2、負(fù)責(zé)中高端人才尋訪,以及面試,offer,入職跟進(jìn)等全流程管理;
3、管理招聘渠道,如獵頭渠道管理/招聘網(wǎng)站資源管理;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目,如校園招聘、人才 mapping、高端人才招聘等;
5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性。
職位要求1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),甲乙方皆可;
2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力;
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力,較高的人際敏感度和影響力;
4、熱愛(ài)招聘,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。