職責(zé)描述:
1、預(yù)算編制執(zhí)行負(fù)責(zé)預(yù)算編制:承擔(dān)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制的具體工作,確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。
2、宣導(dǎo)預(yù)算管理制度:通過培訓(xùn)和指導(dǎo)等方式,讓相關(guān)人員理解和掌握預(yù)算管理的制度和流程。
3、執(zhí)行預(yù)算管理工作:監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,確保公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動按照預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行。
4、預(yù)算控制分析定期編制執(zhí)行報(bào)告:在固定的周期內(nèi)編制財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,對公司的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面分析。
5、提出改善管理建議:根據(jù)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,分析預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行之間的差異,提出合理的預(yù)算改善管理建議。
6、預(yù)算管理改進(jìn)推動改善方案實(shí)施:推動預(yù)算改善方案的實(shí)施,并監(jiān)督改善效果的達(dá)成。
任職要求:
1、 審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),理工科也可以考慮,5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 對數(shù)據(jù)敏感,擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)高層及各部門有效溝通,確保預(yù)算管理工作的順利進(jìn)行。
4、 良好的培訓(xùn)能力,能夠?qū)ο嚓P(guān)人員進(jìn)行預(yù)算管理制度和流程的培訓(xùn),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算管理能力。