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一、崗位職責(zé)： 1.分析當(dāng)?shù)貙W(xué)前教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手招生情況及家長需求，結(jié)合幼兒園自身特色，制定年度、季度、月度招生計(jì)劃和策略； 2.策劃并組織各類招生活動(dòng)，如開放日、體驗(yàn)課、親子活動(dòng)等，通過多樣化活動(dòng)吸引潛在生源報(bào)名； 3.開拓多元招生渠道，線上利用社交媒體平臺(tái)、教育類網(wǎng)站、短視頻平臺(tái)等進(jìn)行宣傳推廣，線下與社區(qū)、早教機(jī)構(gòu)、小學(xué)等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大招生宣傳范圍； 4.維護(hù)現(xiàn)有招生渠道，定期與合作伙伴溝通交流，確保合作的持續(xù)性和有效性。 招生宣傳與推廣； 5.負(fù)責(zé)幼兒園品牌形象和招生信息的宣傳工作，撰寫招生文案，設(shè)計(jì)制作宣傳資料，如招生簡章、海報(bào)、宣傳視頻、公眾號(hào)、視頻號(hào)等； 6.組織招生宣講會(huì)，向家長介紹幼兒園的教育理念、課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)設(shè)施等優(yōu)勢(shì)，解答家長疑問，提升幼兒園的知名度和美譽(yù)度； 7.熟悉蒙臺(tái)梭利教育理念，熱情、專業(yè)地接聽招生咨詢電話，回復(fù)線上咨詢信息，及時(shí)解答家長關(guān)于招生政策、報(bào)名流程、課程內(nèi)容等方面的問題； 8.接待來訪家長和幼兒，帶領(lǐng)其參觀幼兒園，介紹園區(qū)環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、班級(jí)情況等，為家長提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)體驗(yàn)； 9.定期收集、整理招生數(shù)據(jù)，如咨詢量、報(bào)名人數(shù)、生源來源等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估招生效果，總結(jié)招生工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足，及時(shí)調(diào)整招生策略和方案，并向幼兒園管理層匯報(bào)招生工作進(jìn)展情況及未來規(guī)劃； 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、學(xué)前教育、教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3 年以上招生、銷售或教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握市場(chǎng)營銷、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)分析和策劃能力，能夠制定有效的招生策略和活動(dòng)方案； 4.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和宣傳資料制作； 5.具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與家長、合作伙伴、團(tuán)隊(duì)成員等進(jìn)行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系； 6.具有較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力，能夠準(zhǔn)確把握家長需求，說服家長選擇幼兒園，提高招生轉(zhuǎn)化率； 7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解學(xué)前教育行業(yè)的新知識(shí)、新趨勢(shì)和新政策。適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)，靈活調(diào)整工作策略和方法； 8.熱愛學(xué)前教育事業(yè)，認(rèn)同幼兒園的教育理念和文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榧议L和幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成招生任務(wù)。誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守幼兒園的商業(yè)機(jī)密；