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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系、合同管理； 2. 負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)工作； 3. 負(fù)責(zé)工資核算的準(zhǔn)確性，發(fā)放及時(shí)性，優(yōu)化工作流程，提供有效解決方案； 4. 負(fù)責(zé)社保及公積金增減員、基數(shù)調(diào)整以及到相關(guān)部門現(xiàn)場辦理相關(guān)業(yè)務(wù)（如退休業(yè)務(wù)），解答員工的相關(guān)疑問； 5. 負(fù)責(zé)殘保金的核算與申報(bào)； 6. 負(fù)責(zé)年度外籍員工匯算清繳工作，對(duì)政策敏感度強(qiáng)； 7. 協(xié)助招聘，建立招聘數(shù)據(jù)臺(tái)賬； 8. 員工證明信出具； 9. 維護(hù)及更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供人力相關(guān)數(shù)據(jù)（如工資數(shù)據(jù)、人力成本等） 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 職位要求 1. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬工作者優(yōu)先； 2. 做事細(xì)心可靠，溝通能力，學(xué)習(xí)和思考能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠處理好多線程并行的任務(wù)； 3. 對(duì)于工資，個(gè)稅，社保公積金等國家政策敏感度強(qiáng)； 4. 熟練掌握Excel表公式，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極處理問題，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5. 有一定的英文溝通能力。英語可以作為工作語言 綜合素質(zhì)： 自驅(qū)力強(qiáng)，忠誠度高，韌性，責(zé)任性強(qiáng)。英語流利，能夠作為商務(wù)辦公語言。