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崗位職責(zé)： 1、新設(shè)備（項目）規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品與生產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)組織編制公司內(nèi)設(shè)備投資（優(yōu)化）項目年度計劃，并進(jìn)行分析、組織落實、監(jiān)督和檢查，幫助公司提升生產(chǎn)質(zhì)量與效率；根據(jù)行業(yè)信息收集與積累，對行業(yè)內(nèi)先進(jìn)新設(shè)備信息進(jìn)行實時關(guān)注并儲備，負(fù)責(zé)優(yōu)秀生產(chǎn)工藝相關(guān)設(shè)備引入與推廣，提高公司生產(chǎn)工藝。 2、設(shè)備使用管理：根據(jù)裝備水平及工藝特點，參與制定及修訂《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書》，提高生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平，減少差錯及其造成的損失。 3、設(shè)備維修管理：編制設(shè)備維修計劃，組織公司機修工日常維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修；定期跟蹤設(shè)備維修狀況，匯總為故障報告，分析總結(jié)故障原因，編制解決方案。 4、設(shè)備保養(yǎng)管理：編制設(shè)備保養(yǎng)計劃表，安排機修工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，預(yù)防設(shè)備故障，提高設(shè)備使用年限；監(jiān)督保養(yǎng)記錄，檢查保養(yǎng)效果，預(yù)防設(shè)備故障，提高設(shè)備使用年限。 5、人員培訓(xùn)：對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、設(shè)備維修與保養(yǎng)知識培訓(xùn)，制定其培訓(xùn)計劃，提高下屬工作能力，激發(fā)下屬員工的工作積極性和執(zhí)行率。 任職資格：大專及以上學(xué)歷，五年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，機械自動化、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)