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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)完成各崗位人才招聘工作，做好相應(yīng)的招聘規(guī)劃、準(zhǔn)備、實施、選拔、錄用、評估工作； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織內(nèi)、外部培訓(xùn)以及整體培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，配合薪酬機(jī)制老師，進(jìn)行薪酬機(jī)制體系的執(zhí)行實施； 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議； 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，開展企業(yè)文化工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)行業(yè)總經(jīng)理助理職位或人資行政管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的社交禮儀；