一、招聘對(duì)象:
2025應(yīng)屆高校本/碩/博優(yōu)秀畢業(yè)生(博士薪資面談):
人力資源管理、工商管理、法學(xué)、文學(xué)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。
二、任職要求:
1. 思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
2. 具有高效的人際交往與溝通能力,具有跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
3. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
4. 高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力;
5. 校級(jí)以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),致力于往管理方向發(fā)展者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利:
生活補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼;
工作時(shí)間:8:00—17:30、雙休、國(guó)家法定假日;
福利標(biāo)準(zhǔn):購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)+、高額獎(jiǎng)金分享、全家國(guó)際游;
園區(qū)環(huán)境:花園式辦公環(huán)境,健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球館、臺(tái)球室、乒乓球室、瑜伽室、閱覽室等學(xué)習(xí)娛樂(lè)設(shè)施一應(yīng)俱全,工作生活兩不誤。
四、應(yīng)聘流程 :
投遞簡(jiǎn)歷(線上+線下)→初面→測(cè)評(píng)→終面→發(fā)放offer→簽訂協(xié)議-入職