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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略完成中心年度銷售及利潤整體目標(biāo)，包括新顧客開發(fā)，老顧客復(fù)購，粉絲招收，生活館銷售等過程指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)中心年度目標(biāo)的分解與跟進(jìn)、復(fù)盤。將年度目標(biāo)分解至季度、月度，跟進(jìn)各階段目標(biāo)達(dá)成，定期開展業(yè)務(wù)分析、復(fù)盤總結(jié)等相關(guān)工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)中心會(huì)員的開發(fā)與維護(hù)及銷售活動(dòng)的開展。負(fù)責(zé)推進(jìn)門店新客戶開發(fā)、老會(huì)員服務(wù)及銷售等各項(xiàng)工作，根據(jù)公司營銷策略，按時(shí)完成門店?duì)I銷方案的策劃、活動(dòng)組織及實(shí)施等相關(guān)銷售運(yùn)營管理工作； 4、中心會(huì)員的管理。包括核心會(huì)員的建設(shè)及管理、客戶投訴處理等客戶關(guān)系維護(hù)及客戶關(guān)系管理相關(guān)工作； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)營銷活動(dòng)的組織及實(shí)施，包括課程講授、檢測(cè)設(shè)備咨詢、顧問式營銷及客戶洽談等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的選用育留等人力資源管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的組建、人員日常管理及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作，定期開展中心內(nèi)部會(huì)議與學(xué)習(xí)分享，輔導(dǎo)與激勵(lì)員工，關(guān)注員工學(xué)習(xí)與成長。 7、負(fù)責(zé)主持門店貨品管理、賬務(wù)管理、日常運(yùn)營管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、商品保養(yǎng)、各部門工作協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理等門店日常運(yùn)營管理及安全管理工作。 8、傳遞優(yōu)唐文化與價(jià)值觀，執(zhí)行優(yōu)唐經(jīng)營模式，參加企業(yè)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，掌握最新專業(yè)知識(shí)與技能，提升自我和團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力； 三、任職要求 （一）有3年及以上大健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。有門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為佳。熟悉或者了解糖尿病等慢病管理行業(yè)，對(duì)大健康行業(yè)有高度的熱愛或者濃厚興趣。具有一定的客戶資源。 （二）學(xué)歷專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥及營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)為佳，優(yōu)先考慮有營養(yǎng)師證書等職業(yè)資格證書 （三）核心能力要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)、善于培養(yǎng)與激勵(lì)下屬、演講能力強(qiáng)且有較為豐富的授課經(jīng)驗(yàn)為佳 （四）個(gè)人品德：樂于助人，富有愛心，有奮斗者精神 （五）年齡性別不限。45歲以下為佳。 鄭州市區(qū)內(nèi)可就近安排?。?！