1、根據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)實現(xiàn)銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)制定和跟蹤銷售預(yù)算總利潤最大化。
2、制定年度每個人銷售計劃基于業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、實現(xiàn)銷售預(yù)測和維護(hù)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和開發(fā)新客戶。
4、探索市場包括開發(fā)經(jīng)銷商和客戶,達(dá)成交易和留住客戶關(guān)系。
5、制定市場營銷計劃,制定銷售政策,設(shè)計銷售模式。招聘銷售人員,選拔、培訓(xùn)、調(diào)配。
6、 銷售拜訪以評估業(yè)績。銷售渠道和客戶管理。
7、財務(wù)管理,防范壞賬的對策;參與全年費用預(yù)算的制定,并嚴(yán)格執(zhí)行
8、負(fù)責(zé)銷售、預(yù)測并提供其他報告每個請求。
9、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,與各部門緊密合作完成工作。
10、 跟隨市場趨勢,確保高級管理層意識到關(guān)鍵市場決策/政策的變化在必要時更新。
11、 加強(qiáng)公司品牌市場,增加市場份額。
職位福利:節(jié)日福利、餐補、通訊補助、創(chuàng)業(yè)公司、績效獎金、不加班、交通補助、年終分紅