崗位職責(zé):
1、 統(tǒng)領(lǐng)行政和人事、辦公室的管理
2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,對(duì)各部門(mén)的人員進(jìn)行合理編制;
3、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效考核方案,并嚴(yán)格執(zhí)行,月度薪酬核算;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司良好形象
5、負(fù)責(zé)制定、審核、修繕公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理
6、負(fù)責(zé)政府部門(mén)、客戶接待等工作
工作要求:
1、大專及其以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、擅長(zhǎng)行政管理、形象氣質(zhì)佳、情商高;
3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力及處理突發(fā)事件的能力;
職位福利:每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保