職位描述
培訓(xùn)招聘綜合人力部門
- 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)各部門的人員進(jìn)行合理編制。 2. 組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。 3. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 4. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的`經(jīng)營(yíng)管理需要。 5. 負(fù)責(zé)公司人事行政工作；處理公司日常后勤事務(wù)，保障公司的正常運(yùn)行； 6. 負(fù)責(zé)審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。 7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查，跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。 8. 制定并執(zhí)行對(duì)員工工作表現(xiàn)定期進(jìn)行考評(píng)的制度。 9. 做好職工工資、福利及勞動(dòng)保護(hù)工作。 10. 負(fù)責(zé)公司人事、勞動(dòng)和培訓(xùn)的日常管理工作，并發(fā)揮建議、咨詢、服務(wù)和協(xié)調(diào)控制的功能。 任職要求： 1. 18-30歲，人力資源專科及以上學(xué)歷，品德端正，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)人事崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2. 了解六大模塊，熟練操作招聘、培訓(xùn)模塊。 3. 熱情積極，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。 4. 工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。 5. 熟練使用招聘網(wǎng)站套餐功能 6. 熟練操作Office、PPT、Excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 職位福利：每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
金水區(qū)鄭州金水萬(wàn)達(dá)中心23A04
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