崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各個(gè)分子公司的人員招聘需求的統(tǒng)計(jì)招聘安排;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與要求,對(duì)公司的人員進(jìn)行盤點(diǎn)和進(jìn)行招聘;
3、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息,展開招聘及確保人員入職;
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),有上進(jìn)心,踏實(shí)肯干。