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工藝工程經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IATF16949ISO9001電子元器件電阻電阻器
崗位職責(zé): 1.參與制定部門發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,總體統(tǒng)籌部門各項(xiàng)工作,建立行之有效的體系制度,督導(dǎo)部門目標(biāo)的建立與實(shí)現(xiàn); 2.負(fù)責(zé)工藝工程部的日常管理工作,對(duì)部門人員進(jìn)行資源調(diào)配、培養(yǎng)、激勵(lì)、培訓(xùn)及考核; 3.負(fù)責(zé)設(shè)備能力評(píng)估、產(chǎn)能評(píng)估、工廠布局及自動(dòng)化效率的提升、防錯(cuò)防呆夾具或流程設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品生產(chǎn)制造的追溯能力,建立起具有競爭力的制造系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)制定和完善工藝文件并督導(dǎo)執(zhí)行,給生產(chǎn)部門工藝技術(shù)上提供支持; 5.有效管理變更,降低風(fēng)險(xiǎn); 6.帶領(lǐng)部門研究、評(píng)估和制定公司產(chǎn)品的制造工藝,使制造工藝滿足安全、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)能力的要求; 7.掌握工藝部門服務(wù)生產(chǎn)狀態(tài),主導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間的產(chǎn)品制程的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量,效率,成本控制問題; 8.引導(dǎo)工藝人員對(duì)不良品、設(shè)備故障、產(chǎn)品工藝缺陷、物料品質(zhì)等問題原因分析、尋找糾正措施及預(yù)防措施; 9.領(lǐng)導(dǎo)部門持續(xù)改進(jìn),對(duì)新設(shè)備、新工藝方法及先進(jìn)制造系統(tǒng)評(píng)估、驗(yàn)證和導(dǎo)入; 10.負(fù)責(zé)對(duì)新材料、新工藝、新方法的研究和組織實(shí)施,達(dá)成降低成本、提高效益; 11.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的制造項(xiàng)目管理工作,評(píng)估項(xiàng)目導(dǎo)入、項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)、成本控制、協(xié)調(diào)等管理等工作,提供建議,推動(dòng)和引導(dǎo)客戶或研發(fā)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子類相關(guān)理工科專業(yè),8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有電子元器件領(lǐng)域工藝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.精通電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造全流程工藝技術(shù)知識(shí)。精通某類電阻器的制程工藝,具備獨(dú)立主導(dǎo)工藝開發(fā)項(xiàng)目的能力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)新性思維; 3.掌握各類工程分析方法(6sigma、DOE MSA SPC PEMEA 8D)至少成功主導(dǎo)過1個(gè)以上工廠級(jí)的改善項(xiàng)目; 4.具有較強(qiáng)的分析問題解決問題能力及領(lǐng)導(dǎo)和決策能力; 5.熟悉ISO9001和IATF16949質(zhì)量管理體系,尤其工業(yè)類及汽車電子產(chǎn)品要求; 6.熟悉PE(生產(chǎn)工程)和IE(工業(yè)工程)運(yùn)作體系; 7.了解電子產(chǎn)品制造工藝行業(yè)技術(shù)特點(diǎn)和趨勢。
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工作地點(diǎn)

惠州惠城區(qū)水口水口鎮(zhèn)中心小學(xué)南側(cè)

入職公司信息

  • 入職公司: 惠州市天寶創(chuàng)能科技有限公司
  • 公司地址: 惠州市天寶創(chuàng)能科技有限公司惠州市-惠城區(qū)水口鎮(zhèn)東江工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

喬麗娜/人事經(jīng)理

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惠州市浩和英才管理咨詢有限公司
浩和英才”隸屬浩和英才管理咨詢有限公司,總部位于廣東深圳。是由多位從事人力資源的資深專業(yè)人士共同創(chuàng)辦的專業(yè)性人才尋訪咨詢機(jī)構(gòu),是珠三角行業(yè)領(lǐng)先的人力資源方案提供商,廣東人才就業(yè)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),中國人力資源供應(yīng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。致力于為企業(yè)提供人力資源開發(fā)引進(jìn)、高端獵頭、中高級(jí)人才尋訪、代理招聘、RPO、人才測評(píng)、背景調(diào)查、人才配置、勞務(wù)派遣與企業(yè)管理咨詢?yōu)橐惑w的綜合性服務(wù)單位。先后在惠州、東莞、廣州、中山、佛山、珠海等珠三角地區(qū)及江西、湖南、廣西、貴州、云南等地設(shè)立分公司和辦事處;服務(wù)立足珠三角,輻射全國。浩和英才,具有完善的管理體制,專業(yè)的員工服務(wù)隊(duì)伍,科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作方式,多元化的服務(wù)渠道,擁有先進(jìn)的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫。浩和英才,秉承“浩瀚宇宙,天地人和”的宗旨,以“人盡其才,才盡其能”的社會(huì)使命。將為人才和企業(yè)單位提供專業(yè)、快捷、準(zhǔn)確、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,順應(yīng)人力資源服務(wù)社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實(shí)施企業(yè)管理資源整合,全面實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略,培養(yǎng)和提升精英的核心競爭力,大力發(fā)展人力資源中高級(jí)人才尋訪業(yè)務(wù),將浩和英才建設(shè)成為一支中國最具影響力,最專業(yè)的人力資源供應(yīng)服務(wù)商。
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