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目錄 一、招聘基本要求 二、試崗 三、工作時(shí)間與薪酬 四、工作地、住宿及出差 五、公司優(yōu)勢(shì) 六、任職要求 七、轉(zhuǎn)正條件 八、工作內(nèi)容 一、招聘基本要求： 1、本科學(xué)歷 2、2025屆應(yīng)屆生，2026屆可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)在校生，為公司儲(chǔ)備人才； 3、可以長(zhǎng)期實(shí)習(xí)6個(gè)月以上； 4、有意向長(zhǎng)期發(fā)展優(yōu)先，考核通過可以轉(zhuǎn)正。 二、試崗 1、試崗時(shí)間：6天； 2、試崗有明確的工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)； 3、試崗考核合格簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議； 4、試崗補(bǔ)助50元/天。 三、工作時(shí)間與薪酬 3.1、工作時(shí)間： 3.1.1北京：周一~周五，9：00-12：00；13：30-18：00 3.1.2其他地區(qū)：周一~周五，8：30-12：00；13：30-18：00 3.2薪酬 3.2.1實(shí)習(xí)薪酬：起薪3k，根據(jù)出勤績(jī)效有浮動(dòng)，實(shí)習(xí)期參與公司項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，北京城區(qū)補(bǔ)助50元/天*21.75天/月。 3.2.2轉(zhuǎn)正薪酬：起薪5.5k，北京城區(qū)補(bǔ)助50元/天*21.75天/月。 四、工作地、住宿及出差 4.1 工作地點(diǎn)：以下方地圖為準(zhǔn)，面試時(shí)溝通調(diào)整除外 4.2 住宿情況：公司不提供長(zhǎng)期住宿，對(duì)外地來的同學(xué)，公司會(huì)提供6天試崗期住宿，以及試崗?fù)ㄟ^后一周的過渡期住宿，用于找房安置。 4.3各地公司附近租房標(biāo)準(zhǔn)： 4.3.1北京燕郊一居1300-1400元； 4.3.2北京通州單間2000-3000元 4.3.3石家莊一居1500-1700元； 4.3.4滄州一居1400-1600元； 4.3.5保定一居1500-1700元。 （單間的價(jià)格一般在一居的50%） 4.4出差情況： 4.4.1有出差，河北省內(nèi)，時(shí)間2天到2周不定 4.4.2有宿舍的地市住宿舍，沒宿舍的地市住賓館（按公司費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷） 4.5公司各地地址 4.5.1、北京：通州區(qū)富力運(yùn)河十號(hào) 4.5.2、燕郊：廊坊三河市云谷產(chǎn)業(yè)園 4.5.3、石家莊：裕華區(qū)天山.銀河廣場(chǎng) 4.5.4、保定：蓮池區(qū)未來金融港 4.5.5、滄州：京貴中心 五、公司優(yōu)勢(shì) 1、公司管理規(guī)范，正值發(fā)展期，適合學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，長(zhǎng)期發(fā)展！ 2 、畢業(yè)后通過考核可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后可享受公司年終分紅及正式員工福利！ 3 、晉升和發(fā)展方向明確！ 4 、實(shí)習(xí)薪酬與員工薪酬超同行業(yè)30%以上！ 5 、正式員工平均薪酬超同行業(yè)100%以上?。ㄖ灰阌心芰?，絕對(duì)滿足你對(duì)薪酬的預(yù)期） 6 、公司在北京、石家莊、保定、廊坊、滄州均設(shè)有分公司，轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇社保參保地！ 7、公司可提供實(shí)習(xí)證明，可轉(zhuǎn)正！ 六、任職要求 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷； 2、具備職位所需要的基礎(chǔ)專業(yè)技能； 3、做事認(rèn)真、有責(zé)任心、有主動(dòng)性； 4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)提升意愿； 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。 七、轉(zhuǎn)正條件 1、考核達(dá)標(biāo)； 2、取得畢業(yè)證 3、實(shí)習(xí)期滿6個(gè)月，出勤率在85%以上； 4、實(shí)習(xí)期出勤滿6個(gè)月轉(zhuǎn)正，無試用期（其中請(qǐng)假超過5天，按實(shí)際出勤計(jì)算順 延）。 八、工作內(nèi)容 1、完成總經(jīng)理直管工作的統(tǒng)計(jì)、匯總、跟蹤落實(shí)； 2、初審提交給總經(jīng)理的工作成果，做基本處理； 3、經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議紀(jì)要以及任務(wù)督辦； 4、公司經(jīng)營(yíng)管理問題反饋； 5、協(xié)助進(jìn)行工作流程、工序劃分； 6、監(jiān)督企業(yè)文化落實(shí)與制度執(zhí)行。