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【崗位職責】 1、搭建教育垂類小紅書矩陣賬號體系，通過內容運營打造爆款IP賬號，主導平臺推廣策略制定與執(zhí)行，驅動品牌流量增長與銷售轉化。包括但不限于賬號定位、人設塑造、內容規(guī)劃等。 2、制定小紅書平臺運營策略，如：制定流量目標（粉絲量/互動率/搜索排名）、與轉化路徑搭建內容-流量-轉化數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、管理多賬號協(xié)同等，把控商業(yè)轉化閉環(huán)。 3、每日創(chuàng)作并發(fā)布小紅書筆記，涵蓋公考教育類干貨、備考經(jīng)驗、熱點解讀等內容，獨立負責筆記封面設計、視頻制作、視頻剪輯等，確保內容符合平臺規(guī)范和品牌調性。 4、關注小紅書平臺動態(tài)和公考教育熱門話題，結合公考行業(yè)特點，策劃并執(zhí)行賬號推廣活動，提升賬號曝光度和粉絲增長。 5、協(xié)助團隊管理，并完成其他運營相關工作等。 【崗位要求】 硬性條件： 1、3年以上教育行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗，有公考/職教賽道成功案例（需提供賬號數(shù)據(jù)證明） 2、獨立運營過萬粉以上教育類小紅書賬號，熟悉平臺算法與流量機制 3、具備爆款內容方法論：賬號冷啟動3個月漲粉1萬+，或單條視頻自然流量10萬+ 4、熟練使用小紅書數(shù)據(jù)分析工具 核心能力： 1、內容敏感度：能快速拆解教育類爆款內容結構，預判備考熱點周期 2、用戶洞察力：精準捕捉考編人群深層需求（如35歲焦慮、在職備考痛點） 3、資源整合力：協(xié)調教師IP人設打造與課程產品賣點結合 4、數(shù)據(jù)驅動意識：通過CTR、完播率、轉化漏斗數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略 其他： 1、熟悉公考教育類內容優(yōu)先，有過考公經(jīng)驗者優(yōu)先 2、抗壓能力強，有溝通能力和團隊協(xié)作能力 3、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先