崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作:如招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤、工資核算社保公積金等;
2、綜合管理公司行政、人事、品質(zhì)等各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、中層干部會(huì)議及公司層面會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度和會(huì)議決定的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、體系文件的制定、執(zhí)行和修正;
6、負(fù)責(zé)公司文件、印章、證照、資質(zhì)的管理;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理和后勤管理工作;
8、每月對(duì)各項(xiàng)目工作質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、臺(tái)賬巡檢兩次,形成巡檢報(bào)告,按月匯報(bào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人事行政管理管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)優(yōu)先;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
4、公文文筆好,寫作能力、組織能力強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的工作推動(dòng)能力和責(zé)任心。