一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作;
2、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如固定資產(chǎn)管理、檔案管理、會(huì)議管理、辦公用品管理、餐廳保潔門衛(wèi)等后勤管理等;
3、負(fù)責(zé)公司通訊稿、函件等公文的起草和分發(fā),管理檔案;
4、協(xié)助制定公司各項(xiàng)管理制度,組織落實(shí)及改善,監(jiān)督實(shí)施;
5、參與公司重大活動(dòng)的籌備工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,2年人力工作經(jīng)驗(yàn),以上有制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,具備抗壓能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng)、做事細(xì)心、踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
4、駕駛技術(shù)熟練,有C1駕照。