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一、工作內(nèi)容 人員招募、培育管理、團隊建設(shè)等工作。包括：篩選簡歷，安排面試等；在主管輔導(dǎo)下對團隊人員進行日常工作管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)等；參與星級導(dǎo)師工作，成為公司新人培育導(dǎo)師，培育新主管。按時參加并通過公司培訓(xùn)，達成晉升考核標(biāo)準(zhǔn)。 二、要求 1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力良好； 3、勤奮踏實，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 三、待遇 1、專業(yè)團隊：團隊成員來自于金融行業(yè)高管和銷售精英，以及金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、舒適的職場環(huán)境，完善的培訓(xùn)制度，包括：入職前崗前培訓(xùn)+入職后金融知識培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+人力管理培訓(xùn)等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會認可的保險執(zhí)業(yè)資格證。 3、待遇：培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+傭金+續(xù)收津貼+年度展業(yè)津貼+各項獎勵津貼。晉升考核體系透明公開，多勞多得，上不封頂。 4、福利：意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等保障；節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團康。