1、負(fù)責(zé)各社區(qū)能源水電的管理, 做好能耗管理和分析;
2、運營科技手段,實現(xiàn)年度成本降低30%;
3、創(chuàng)新研發(fā)水電管理模式,實現(xiàn)與壟斷部門形成新的合作機制;
4、建立水表、電表數(shù)據(jù)底盤, 實現(xiàn)智能化系統(tǒng)運營;
1. 硬性指標(biāo)
- 機電/電氣工程本科以上學(xué)歷,持有注冊電氣工程師/機電建造師證書
- 5年以上大型物業(yè)(10萬㎡以上項目)水電系統(tǒng)管理經(jīng)驗
- 主導(dǎo)過至少3個對標(biāo)企業(yè)(萬科/龍湖等)的標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建項目
- 精通智慧水電系統(tǒng)(如BA系統(tǒng)、遠程抄表、能耗分析平臺)
2. 軟性能力
- 具備跨部門協(xié)調(diào)能力(需證明曾推動過工程/客服/安保多部門協(xié)作案例)
- 數(shù)據(jù)敏感度(能展示過往通過數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)能耗下降10%+的案例)
- 行業(yè)資源(熟悉設(shè)備供應(yīng)商/維保單位資源網(wǎng)絡(luò))