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崗位職責(zé)： 1、招商管理：協(xié)助推進品類招商工作的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)對，按照招商工作計劃推進招商工作，確保招商工作的正常有序展開，總結(jié)與檢查階段性工作成果，并提出建設(shè)性建議。 2、調(diào)研策劃：有效深入的市場調(diào)研工作，為購物中心的定位與招商政策的調(diào)整提供支持；根據(jù)市場情況與經(jīng)營情況，策劃業(yè)態(tài)方案，確保購物中心經(jīng)營調(diào)整符合市場發(fā)展動態(tài)； 3、品牌組合：根據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃與經(jīng)營定位制定招商方案與品牌組合方案，確定目標(biāo)商戶、備選商戶，并匯總商戶信息，建立商戶資源信息庫； 4、客戶洽談：主持與品牌商戶的招商洽談工作，落實商務(wù)條件，確保租金收益水平符合公司租金戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)； 5、跟進合同：按照合同相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)推進合同的簽訂建檔等工作，確保商務(wù)條件的落實； 6、協(xié)調(diào)溝通：就招商工作遇到的困難和問題進行匯總和分析，并適當(dāng)?shù)呐c相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門進行協(xié)調(diào)應(yīng)對，確保招商工作按時完成； 7、團隊建設(shè)：營造本品類與其他品類之間的良好溝通氛圍，增進彼此信任度，構(gòu)建團隊之間良好的合作關(guān)系； 任職資格 1、2年以上大型商業(yè)綜合體招商相關(guān)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力； 職位福利：五險一金、績效獎金、包住、通訊補助、節(jié)日福利