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更新于 3月5日

綜合金融客戶經(jīng)理

7000-14000元
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款企業(yè)服務(wù)租賃/拍賣/典當(dāng)/擔(dān)保
模式1、在天津市各家網(wǎng)點(diǎn)協(xié)助客戶辦理我們的產(chǎn)品及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 模式2、在天津市流量大的餐飲商戶駐點(diǎn)獲客,銀行會給予針對性的新戶立減活動。 模式3、根據(jù)銀行分配的客戶資源拓展,及自拓獲客,快速積累人脈;通過洽談企業(yè)在企業(yè)內(nèi)做活動的方式開展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)自己的成長和發(fā)展。 薪資福利: 1.薪酬福利——底薪+月/季/年度業(yè)績獎金+各類激勵(lì)獎金+其他福利,平均工資6000-20000。 2.社會保險(xiǎn)——繳納五險(xiǎn)一金; 3.培訓(xùn)體系——新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教+數(shù)據(jù)資源支持+完善的強(qiáng)化及在職培訓(xùn); 4.節(jié)日福利——工會生日慰問、節(jié)日慰問、夏日清涼福利等; 5.發(fā)展 帶薪培訓(xùn)半個(gè)月-這是目前很少有單位愿意做的事情。 工作滿9個(gè)月,發(fā)展主要有四條路: (1)成為主管,帶一個(gè)自己的25人團(tuán)隊(duì),晉升經(jīng)理、總經(jīng)理(全部都是內(nèi)部晉升); (2)競聘北京銀行天津分行各部門; (3)轉(zhuǎn)崗市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門; (4)轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的北京銀行,或者其他城市的北京銀行入職滿9個(gè)月,即可參加轉(zhuǎn)崗競聘,每年有四到六次機(jī)會。 6、是正編還是借聘? 所有人來的時(shí)候都是和北京銀行獨(dú)家制定人力公司簽訂合同,工作滿9個(gè)月通過自己努力轉(zhuǎn)成正式。

工作地點(diǎn)

天津市河?xùn)|區(qū)新開路與華捷道交口(遠(yuǎn)洋國際中心地鐵站D口步行390米)17樓

職位發(fā)布者

鄧女士/人事經(jīng)理

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北京銀行信用卡累計(jì)共發(fā)行60余款卡產(chǎn)品,其中包括特色I(xiàn)P聯(lián)名主題產(chǎn)品“蔬菜精靈聯(lián)名信用卡”和“bilibili聯(lián)名信用卡”,深受廣大年輕客群的喜愛。同時(shí),各類營銷活動花樣繁多、層出不窮,主推三大營銷品牌——周一充電日、天天有驚喜、非常假期:周一充電日主打餐飲零售商戶在每周一的特惠活動,讓新的一周活力滿滿;天天有驚喜為客戶放送每日滿額隨機(jī)立減的小額優(yōu)惠福利,抓住生活中的小確幸;非常假期主打電影、周邊游、民宿酒店、商圈購物等“周末經(jīng)濟(jì)”消費(fèi)場景優(yōu)惠,豐富客戶的娛樂精神需求。零售業(yè)務(wù)再升級,成為銀行盈利增長“新引擎”,北京銀行信用卡緊抓市場機(jī)遇和客群特點(diǎn),正展現(xiàn)著不可忽視的市場競爭力和價(jià)值創(chuàng)造潛力。年輕一定有為,挖掘無限潛力,乘著零售快車,我們在尋找發(fā)光的你!
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