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[崗位職責] 以線上+線下雙輪驅動、PAD作業(yè)的模式，進行西安地區(qū)北京銀行信用卡客戶的獲取和維護，輔以推進北京銀行綜合零售產(chǎn)品的營銷。 [任職要求] 1.大專及以上學歷，20-30歲優(yōu)先； 2.熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入； 3.具備較強的業(yè)務拓展或良好的溝通能力； 4.能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 [能力培養(yǎng)] 全方位入職培訓: 新員工首月帶薪培訓+優(yōu)秀團隊長一對一帶教 多層次在職培訓: 開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+數(shù)據(jù)名單深挖培訓班等專項輔導班以及月度金融產(chǎn)品培訓 [成長發(fā)展] 內部轉崗:市場企劃、市場商務、行政綜合、風險管理 行員晉升:客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理、業(yè)務主任、區(qū)域經(jīng)理 崗位待遇 1. 底薪3150-3950（每三個月提升一次，九個月升滿） 2.提成1500-15000； 3.激勵1000-8000； 4.福利補貼：冬季夏季防寒降溫費每月300+季度獎1500＋工齡獎 （一般的員工稅前工資在8000-15000，能力強的稅前薪酬在15000以上） 5.入職繳納六險一金 職位福利：周末雙休、房補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、轉崗/輪崗機會、多次晉升機會