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更新于 11月11日

應屆畢業(yè)生實習生專門通道

4000-8000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電話催收司法催收現(xiàn)場催收M3催收M4催收銀行
職位特色 : 1、不要求工作經(jīng)驗,無專業(yè)限制,大專以上學歷,專門針對應屆畢業(yè)生設置崗位,解決應屆畢業(yè)生無工作經(jīng)驗的困境。 2、正規(guī)公司,銀行戰(zhàn)略合作機構(gòu),辦公室白領(lǐng)的作息制度,享受高級金領(lǐng)的收入,加班少。 3、無任何經(jīng)驗和性別歧視,入職享受同樣的底薪、提成、獎金和社保待遇。 4、賺錢快速。只要你態(tài)度認真,工作勤奮,第二個月80%以上可以收入過10000元;有校園貸款的可以還清貸款,沒有貸款的可以提前為自己的未來積攢豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。 5、如果你只想積累工作經(jīng)驗再選擇離開,我們理解。半年或一年離職,你賺到的不只是工作經(jīng)驗,還有將來專升本、考研、考公務員或者創(chuàng)業(yè)的的資金積累。 6、如果你想在我們這實現(xiàn)職業(yè)理想,我們有寬闊的晉升空間和機會,半年可以升主管;一年可以升總監(jiān)或經(jīng)理,只要你有能力,我們就敢給! 7、最重要的一點,我們的業(yè)務全部來規(guī)模以上國有銀行和股份銀行,中信銀行、農(nóng)行、郵儲、中國銀行、交通銀行和民生銀行等,業(yè)務規(guī)模大,業(yè)務量穩(wěn)定。因此我們從不拖欠工資和提成,保證及時收到你應有的工資。 崗位職責: 1、按照業(yè)務操作規(guī)范,協(xié)助銀行,通過合法方式對信用卡逾期客戶進行催收。 2、通過電話溝通、寄送法律文書等方式與客戶進行溝通,提醒/督促客戶及時的清繳欠款(無需主動開發(fā)客戶,不含銷售成分)。 3、核實并查找、修復客戶相關(guān)信息,更新相關(guān)資料。 我們倡導:快樂工作!人性化管理!輕松賺錢! 我們提供的是工作機會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,金錢上您將獲得以下回報: 薪酬架構(gòu):無責底薪+考核底薪+提成+工齡工資+月度獎金+年終獎; 1、 個人高提成+個人/團隊獎金+額外回款獎勵,月入4000-8000元以上,優(yōu)秀者月入8000+;上不封頂。 2、 五險+商業(yè)險+完善的崗前培訓制度及試用期豁免制度,幫助新員工盡快適應和掌握工作技能; 3、 旅游+健康體檢+聚餐、帶薪享受國家法定節(jié)假日、年假等; 4、 非必要不安排加班,加班享受正常加班費; 5、 辦公環(huán)境寬敞高檔明亮; 6、有住宿,解決你的住宿問題。

工作地點

蘭州城關(guān)區(qū)萬盛大廈(永昌中路)1407

職位發(fā)布者

whlanzhou/人事經(jīng)理

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公司Logo濟南萬和企業(yè)管理咨詢有限公司
公司成立于2009年,注冊資本6100萬元,專業(yè)從事金融外包業(yè)務,10年以上的從業(yè)經(jīng)驗。業(yè)務范圍主要為信用卡逾期欠款催收、金融機構(gòu)資產(chǎn)類法律服務等金融外包業(yè)務。萬和先后在山東、山西、河南、河北、陜西、內(nèi)蒙古、北京、天津、黑龍江、吉林、遼寧、福建、四川、甘肅、寧夏、青海、云南、安徽、貴州、江西、江蘇、深圳、海南、重慶等省市設立44家分公司,作業(yè)網(wǎng)點輻射全國各個省市,公司在職員工幾千人,人員規(guī)模正在逐步擴大。為更好的服務客戶,萬和在逐步完善已落地省份地級市設立網(wǎng)點。服務的客戶有:中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、民生銀行、中信銀行、華夏銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、浙商銀行、恒豐銀行、北京銀行、新網(wǎng)銀行、南洋銀行、天津銀行、河北銀行、南京銀行、中郵消費金融等全國主流金融機構(gòu)。隨著公司穩(wěn)健發(fā)展,客戶名單持續(xù)擴大中。2010年3月29日與中國民生銀行股份有限公司信用卡中心合作至今,10年以上服務經(jīng)驗,是民生銀行信用卡中心“戰(zhàn)略合作伙伴”。2011年7月25日與中信銀行股份有限公司信用卡中心合作至今,10年以上服務經(jīng)驗,是其“核心合作伙伴”。2017年開始與交通銀行太平洋信用卡中心合作,是“核心戰(zhàn)略合作伙伴”。萬和秉持“保品質(zhì)、提業(yè)績、重科技、抓管理”的理念,強調(diào)科學技術(shù)的持續(xù)投入,自我批評的永抓管理,不走捷徑,踏踏實實為客戶創(chuàng)造價值。
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