崗位職責(zé):
1、協(xié)助編制培訓(xùn)相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求搜集,年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;
4、推動(dòng)培訓(xùn)宣傳落地;
5、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施;
6、公司企業(yè)文化的傳播與宣導(dǎo)
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)廠區(qū)的培訓(xùn)和文化模塊,有制造業(yè)課程開發(fā)經(jīng)營(yíng);
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)能力,擅長(zhǎng)與人溝通,良好的跨部門協(xié)作、整合能力;
4、熟練操作辦公軟件,會(huì)制作海報(bào)、視頻等