崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)藥銷售公司薪酬方案設(shè)計(jì),確保方案符合公司戰(zhàn)略及市場標(biāo)準(zhǔn)
2. 主導(dǎo)績效管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)控和提高員工績效
3. 負(fù)責(zé)招聘管理工作,滿足公司人才需求
4. 管理員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍
5. 善于處理勞動(dòng)糾紛,降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)
崗位要求:
1. 三年以上人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握人力資源全模塊工作
3. 具備二級(jí)人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(含)以上
4. 辦公軟件操作熟練
5. 抗壓能力強(qiáng),能在壓力下有效工作
6. 人際關(guān)系處理能力強(qiáng),能夠處理各種人際關(guān)系問題
7.醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。
職位福利:入職繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、員工食堂