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工作職責(zé)： 1、制定公司諧波 / RV 減速機技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場需求與公司發(fā)展目標，明確長期技術(shù)發(fā)展方向。 2、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新與前沿技術(shù)研究，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供前瞻性技術(shù)建議。 3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊開展諧波 / RV 減速機的正向設(shè)計、仿真、測試及性能優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品達到高性能、高精度和高可靠性。 4、指導(dǎo)生產(chǎn)團隊優(yōu)化減速器生產(chǎn)工藝，包括零件加工、組裝測試等環(huán)節(jié)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。 5、參與重大技術(shù)決策和項目評審，對研發(fā)項目的可行性、技術(shù)方案、進度計劃等進行審核和決策，解決項目中的關(guān)鍵技術(shù)難題，推動項目順利落地。 6、負責(zé)諧波 / RV 減速機設(shè)計團隊的建設(shè)、管理和績效考評，制定團隊工作計劃和目標，激勵團隊成員，提升團隊整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。 7、與高校、科研機構(gòu)建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，引進外部技術(shù)資源和人才，提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。 8、負責(zé)客戶技術(shù)支持，參與解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的技術(shù)問題，提高客戶滿意度和產(chǎn)品市場競爭力。 任職要求： 1、10 年以上諧波 / RV 減速機領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗，其中至少 5 年技術(shù)管理經(jīng)驗。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)與項目管理經(jīng)驗，熟悉減速器產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全流程。 2、精通諧波 / RV 減速機設(shè)計原理、制造工藝及測試方法，熟悉機器人領(lǐng)域精密減速器的技術(shù)需求與發(fā)展趨勢。 3、熟練使用 CAD、CAE、CAM 等相關(guān)設(shè)計和分析軟件，以及 KISSsoft、Romax 等齒輪設(shè)計優(yōu)化軟件。 4、具備扎實的機械設(shè)計、力學(xué)分析、材料科學(xué)、自動控制等專業(yè)知識，能夠進行復(fù)雜的技術(shù)方案設(shè)計和評估。 5、擅長團隊管理與激勵，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和組織研發(fā)團隊，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 6、具備跨部門及外部機構(gòu)的高效溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)、銷售、市場等部門密切合作，以及與高校、科研機構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系。 7、具備創(chuàng)新意識和技術(shù)研發(fā)能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。 8、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速判斷和解決研發(fā)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題。 9、責(zé)任心強，具備敬業(yè)精神，工作嚴謹、認真，能夠承受較大的工作壓力。 職位福利：全勤獎、績效獎金、工齡工資、包吃、包住、節(jié)日福利、五險一金、其他專項獎金