崗位職責(zé):
1、及時招聘補(bǔ)充各崗位的人員,,完善公司的人力資源規(guī)劃和人員配置,組織實(shí)施人才招聘工作,滿足公司用人需求。
2、熟悉線上、線下等招聘渠道,并能及時的提前了解線下招聘會等動向。
3、建立人才儲備庫,并及時的回訪。
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗等人事手續(xù)的報批和辦理工作。
5、行政日常運(yùn)營、行政福利管理等,保障辦公秩序和員工滿意度;
6、主要負(fù)責(zé)各廠區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生,安全管理,保潔人員管理
7、負(fù)責(zé)各廠區(qū)食堂衛(wèi)生安全管理
8、負(fù)責(zé)各廠區(qū)門衛(wèi)人員管理
9、負(fù)責(zé)各廠區(qū)宿舍人員管理
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)和地方政策;
3、熟悉人力資源專業(yè)管理及各模塊實(shí)務(wù)操作流程;
4、熟悉辦公軟件、辦公自動化設(shè)備操作;
5、具備較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力;
6、有車能通勤上下班
7、為人誠實(shí)、正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力。