一、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護與管理;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、飲用水等采購與管理;
3、負(fù)責(zé)司辦公類固定資產(chǎn)的維護、管理與盤點;
4、負(fù)責(zé)公司會議記錄及存檔;
5、負(fù)責(zé)來客來訪的接待;
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理;
7、協(xié)助組織開展員工活動。
二、人力資源工作:
1、協(xié)助進行員工招聘工作,簡歷初篩、面試邀約與安排、入職手續(xù)辦理等;
2、負(fù)責(zé)員工檔案的完善、公司通訊錄的更新;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理與統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督檢查工作交接落實情況;
5、負(fù)責(zé)做好員工社保公積金等基礎(chǔ)操作工作;
6、協(xié)助落實企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗;
2、形象良好,性格開朗大方,溝通表達流利,懂商務(wù)禮儀;
3、掌握Office辦公軟件基礎(chǔ)操作;
4、工作認(rèn)真細致,積極主動,有上進心。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃