崗位職責:
1.焊接體系的相關工作,組織焊接相關方面的要求評審、技術評審,焊接圖紙的評審。
2.焊接生產管控:焊接相關文件編制;焊接工藝制定;焊接夾具及工裝的評定;焊工的認可;焊接結構順序的制定等
3.焊接人員培訓及管理:焊工定崗、分配;焊接參數制定;焊接順序;中間試驗;焊后處理工藝的制定;焊接材料及輔助材料;焊接護具等
4.焊后驗收:試驗及檢驗結果的評定;焊縫返修;修復焊的重新評定;改進工藝措施等。"
5. 制定焊接管理流程和焊接工藝流程。
6.組織焊接審核:根據項目需求,結合工廠實際情況,按照焊接體系要求,依次整合工廠焊接資源,達到審核要求,保證焊接審核順利通過。
7.焊接日常培訓:根據公司發(fā)展需要,新項目焊接技術需求,定期對焊接相關人員進行培訓。
8 .直線領導交辦的工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,焊接、機械設計與制造等相關專業(yè)。
2.5年以上焊接相關工作經驗,健身器材焊接工作經驗者優(yōu)先。
3.持有IWE證書者。