雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
廠內(nèi)食堂恒溫車間社會(huì)保險(xiǎn)電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
?招聘內(nèi)容：
招聘崗位：主要貼空調(diào)條碼、拆包、拆螺母、貼海綿、拆螺母、下線、彎折下線等眾多崗位
工作時(shí)間：
早班 8:00-20:00中途休息1.5小時(shí)，
晚班20:00-8:00中途休息1.5小時(shí)，
半個(gè)月?lián)Q一次班工作時(shí)間
?招聘要求：
1、崗位要求16-47周歲男女不限、身體健康，勤勞認(rèn)真，服從工廠管理；
2、薪資范圍：5500-6500元/月；首月保底26元每小時(shí)，工作日每天發(fā)放餐補(bǔ)20元，做滿一個(gè)星期，每周可以借支300-500元，招聘年齡：16歲起
3、福利待遇：免費(fèi)住宿4人間+福利+年終獎(jiǎng)+工齡工資+績(jī)效+技能補(bǔ)貼+全勤 +旅游+車費(fèi)補(bǔ)貼+社保補(bǔ)助500.綜合工資5500-7500；兩班倒隨機(jī)安排，上夜班有夜班補(bǔ)貼20元/晚，伙食補(bǔ)貼20元一天；
4、宿舍水電分?jǐn)傄粋€(gè)月水電費(fèi)在40元左右，4人間，公寓配備免費(fèi)WI-FI、空調(diào)、洗衣機(jī)、娛樂室以及籃球、羽毛球等體育設(shè)施與器材；
5、年終獎(jiǎng)：3000-7000元，根據(jù)入職月數(shù)、職級(jí)發(fā)放；
6、慰問金：100元（中國傳統(tǒng)假節(jié)日，如端午、中秋、春節(jié)等）；
7、下午茶：每天下午免費(fèi)供應(yīng)面包、飲料、水果等；
8、文化活動(dòng)：公司每月舉辦各類員工活動(dòng)并提供豐厚物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、月度工廠組織月度員工生日會(huì)，發(fā)放生日禮品；
9、工資發(fā)放：每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)15號(hào)發(fā)工資，工資卡自己本人提供；
10、工作時(shí)間：根據(jù)生產(chǎn)安排，月休3—4天，六休一，兩班倒，一個(gè)月倒一次；
原標(biāo)題：《生產(chǎn)普工》
工作地點(diǎn)
東莞大嶺山鎮(zhèn)楊屋第一工業(yè)區(qū)招聘中心
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職位發(fā)布者
梁先生/生產(chǎn)班長(zhǎng)
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東美的制冷設(shè)備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán)，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營收2794億，同比增長(zhǎng)6.7%；凈利潤253億,同比增長(zhǎng)16.8%；納稅198億，同比增長(zhǎng)13%；研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位，《財(cái)富》中國500強(qiáng)第36位，Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長(zhǎng)期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動(dòng)，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營基礎(chǔ)；堅(jiān)持以用戶為中心，推動(dòng)業(yè)務(wù)變革；堅(jiān)持面向未來，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持重視人力資本，進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦，啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境，越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢(mèng)想走遠(yuǎn)路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
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