崗位職責(zé):
1、找項(xiàng)目:網(wǎng)站、設(shè)計(jì)院、人脈資源推薦轉(zhuǎn)介紹等(出發(fā)點(diǎn):項(xiàng)目做一個(gè)少一個(gè)/市場(chǎng)大環(huán)境行情/合作互利)
2、落實(shí)圖紙要求:
設(shè)計(jì)院(圖紙沒(méi)有要求的項(xiàng)目能否上圖,出發(fā)點(diǎn)同1;已上圖的能否引薦關(guān)鍵人物)
設(shè)計(jì)院在外地的從現(xiàn)場(chǎng)乙方/監(jiān)理獲?。ㄅ蛎泟?纖維的圖紙要求)
3、落實(shí)五大環(huán)節(jié):
跑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)(五大環(huán)節(jié)分別是哪些單位,負(fù)責(zé)人是哪些,摸清內(nèi)部話(huà)語(yǔ)權(quán)結(jié)構(gòu))
4、找到五大環(huán)節(jié)關(guān)鍵人:(找到各環(huán)節(jié)關(guān)鍵人宣導(dǎo)材料重要性介紹自己并多次拜訪(fǎng))
甲方負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師/所長(zhǎng)/院長(zhǎng)、乙方項(xiàng)目經(jīng)理/成本物資/采購(gòu)商務(wù)/總工、監(jiān)理總監(jiān)/代、攪拌站/經(jīng)營(yíng)/實(shí)驗(yàn)室主任/站長(zhǎng)
5、公關(guān)各環(huán)節(jié)關(guān)鍵人:(表露出興趣的人,請(qǐng)客送禮及費(fèi)用,進(jìn)一步談操作方式)
溝通操作重點(diǎn)提:圖紙有要求、按圖施工、材料重要性、自采價(jià)格質(zhì)量服務(wù)更優(yōu)于砼站不會(huì)偷料(省成本提質(zhì)量,最后是資源置換互惠互利)砼站配合報(bào)價(jià)雙方互惠、項(xiàng)目資源置換、自采合作等。
6、達(dá)成公關(guān)、簽訂供貨合同
7、接貨對(duì)接砼站、安排工人投料、打混凝土
8、溝通對(duì)賬
9、回款跟進(jìn)
10、在做項(xiàng)目的過(guò)程中積累五大環(huán)節(jié)的人脈資源,做到每個(gè)項(xiàng)目都有人能夠長(zhǎng)期維護(hù)出現(xiàn)項(xiàng)目就可以主動(dòng)找我們合作,提供項(xiàng)目信息或操作空間,進(jìn)行資源置換。
五大環(huán)節(jié):甲方、設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理、攪拌站
職位要求:建筑建材行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)、或建筑施工項(xiàng)目人脈資源/從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
試用期無(wú)責(zé)底薪5000+500油補(bǔ)
轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪5000+1000油補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成(一年左右有項(xiàng)目積累,月收入在10K-15K) “提成和回款掛鉤,有一定的回款周期第一年綜合月薪酬7000左右”
上班時(shí)間:7:40-12:00 14:00-17:30 雙休!不加班! 法定節(jié)假日正常休
福利待遇:社保、不定期團(tuán)建、聚餐、旅游、每年一次全身體檢、節(jié)日福利、生日禮金
工作地點(diǎn):合肥市包河區(qū)花園大道和昌中心A座1607誠(chéng)翔建材