雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
經(jīng)銷商客戶區(qū)域銷售渠道銷售散裝食品
崗位職責(zé):
1、發(fā)展策略：配合事業(yè)部最高主管，制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略。
2、了解競品信息：定期收集所轄區(qū)域的競品信息，主動配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定。
3、業(yè)管管理及費(fèi)用預(yù)算：制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標(biāo)和年度費(fèi)用預(yù)算。
4、團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊實施并完成業(yè)績目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率(或市場份額)目標(biāo)。
5、市場管理：控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內(nèi)，控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向
6、庫存管理：統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫存處理。
7、人事管理：直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作，定期指導(dǎo)所轄 區(qū)域的工作布達(dá)會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。
8、客訴管理：及時處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴，及時做好所轄區(qū)域的危機(jī)公關(guān)，及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。
任職要求:
1、有散裝食品競品經(jīng)驗優(yōu)先；
2、至少省級以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉當(dāng)?shù)厣⒀b市場業(yè)態(tài)；
4、具備較強(qiáng)市場開拓能力；
5、全國區(qū)域不限。
工作地點(diǎn)
閔行區(qū)上海旺旺食品集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
沈青青/hrbp
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旺旺集團(tuán)
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費(fèi)食品王國”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳?，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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