雇員點評標簽
職位描述
快速消費品
銷售管理
1.客戶管理
（1）客戶儲備，新客戶開發(fā)、汰換；
（2）客戶庫存盤點、錄入及異常庫存管理；
（3）協(xié)助客戶銷售預估規(guī)劃、提報、上線審核；
（4）協(xié)助客戶特陳計劃提報及核心門店特陳洽談
（5）客戶打款開單管理；
（6）協(xié)助客戶完成每月銷售目標；
2.業(yè)代作業(yè)管理
（1）業(yè)務團隊組建、評估；
（2）業(yè)務日常作業(yè)管理、培訓；
（3）經(jīng)銷商業(yè)代作業(yè)及公司業(yè)代SFA作業(yè)檢核；
3.核心門店特陳管理
（1）核心門店特陳談店及計劃提報
（2）核心門店特陳實際檢核，盤價宣導
4.市場秩序管理
（1）終端盤價執(zhí)行檢核及異常盤價改善執(zhí)行；
（2）轄區(qū)內(nèi)竄貨亂加信息的收集及平臺提報；
5.市場資源管理
送旺專車、助陳物、文宣品等市場資源使用及管理
6.品牌維護作業(yè)
假冒產(chǎn)品信息收集并按集團【侵權打假】處理方案提報
崗位要求：
熱愛銷售工作，工作積極，抗壓性好，能吃苦耐勞，有快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇=底薪+月度獎金+車餐津貼+話費補貼
豐富的福利=繳納五險一金+商業(yè)意外險+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動
a、健康關懷福利：除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外，還為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障。
b、培訓福利：員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、管理培訓等。
c、帶薪年假：根據(jù)員工的工齡和入職時間長短，員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利：入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝
職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、高溫補貼、餐補、通訊補助、績效獎金、出差補貼
職位亮點：五險一金、帶薪年假、餐補、交通補貼、話補
工作地點
菏澤成武縣泰和東居泰和東居
相似職位
- 銷售代表(底薪4000-5K）1-1.2萬
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職位發(fā)布者
孔女士/培訓
立即溝通
旺旺集團
旺旺之業(yè)務可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司，于1992年在湖南設立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳拢瑏淼酵鷧R聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團結(jié)”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復投遞簡歷。
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