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一、崗位職責： 1.合同與法律文件管理，分公司重大事項提供法律建議，參與重大合同談判，提出法律意見以維護公司利益。 2.法律糾紛處理 - 處理員工勞資糾紛、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等法律事務(wù)，獨立或協(xié)助律師參與訴訟、仲裁及調(diào)解程序。 3.文書合規(guī)性審核-合同、公文審核快速及時且出具法律意見準確有效，用印會簽無誤； 4.客訴及侵權(quán)打假事務(wù)-重大客訴積極參與處理，能夠從法律角度進行良好溝通和處理； 5.法律咨詢與培訓(xùn)—為各部門及員工提供日常法律咨詢，解答經(jīng)營管理中的法律問題、 組織法律培訓(xùn)，提升員工法律意識及風險防范能力。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)--法學(xué)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通過國家司法考試或持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗- 1年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、合同法、公司法等民商法領(lǐng)域、有處理勞資糾紛、經(jīng)濟合同糾紛或知識產(chǎn)權(quán)案件經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 專業(yè)技能-具備合同審核、法律文書起草及法律風險分析，具備獨立處理訴訟案件的能力。 4.具有一定的問題分析能力、執(zhí)行力，計算機操作熟練。 三、職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、生育福利、結(jié)婚福利。